Sayt bo‘ylab qidiruv
Qidiruv
Shrift o'lchami
A
A
A
Ko'rinish
A
A
A
OʻZ
OʻZ
Ўз
РУ
EN
Biz haqimizda
Yangiliklar
Nashrlar va infografikalar
Gender komissiya
Hujjatlar
Normativ-huquqiy hujjatlar
Ijtimoiy so‘rovlar
Aloqa
Ayollarga imtiyozlar
Mehnat munosabatlari bo‘yicha imtiyozlar
Ayollarga yillik ta’tillarni berish navbatini belgilashdagi imtiyozlar
Ayollar uchun ish vaqtining qisqartirilgan muddati va ular mehnatining cheklanishi
Homilador va bolali ayollarni engilroq ishga o‘tkazish
Oilaviy vazifalarni bajarish bilan mashg‘ul shaxslardan biriga kafolatlar
Pedagoglar uchun yillik asosiy ta’til berish
Uch yoshgacha bo‘lgan bolasi bor xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilishdagi kafolatlar
Mehnat shartnomasini bekor qilish chog‘ida homilador ayollar uchun kafolatlar
Ikki yoshga to‘lmagan bola parvarishini amalga oshirayotgan ota-onadan birini (vasiyni) boshqa ishga o‘tkazish
Nogironligi bo‘lgan shaxslarning mehnat huquqlari
Bolani ovqatlantirish uchun beriladigan tanaffuslar
Dam olish kunlarida yoki ishlanmaydigan bayram kunlarida mehnatga haq to‘lash
Homiladorlik va tug‘ish ta’tili
Ishga qabul qilish chog‘idagi dastlabki sinov
Qisqartirilgan va to‘liqsiz ish vaqtida mehnatga haq to‘lash
Dam olish kunlarida yoki ishlanmaydigan bayram kunlarida mehnatga haq to‘lash
Mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari
O‘rindoshlik asosida ishlash
Dam olish vaqti tushunchasi va turlari
Xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilish
Jinoiy javobgarlik bo‘yicha imtiyozlar
Majburiy jamoat ishlari
Axloq tuzatish ishlari
Ozodlikdan mahrum qilish
Boshqa sohalar bo‘yicha imtiyozlar
Xotin-qizlar uchun o‘qishga kirishda qo‘shimcha davlat granti
Uy-joyga muhtoj xotin-qizlar arzon uy-joylar berish tartibi
Pensiyaga chiqish bo‘yicha imtiyozlar
Ayollar tadbirkorligini qo‘lab-quvatlash maqsadida kreditlar ajratish
Xotin-qizlar uchun imtiyozli ipoteka krediti
Uy-joy sotib olish uchun fuqarolarga subsidiya to‘lash tartibi
Xotin-qizlarning o‘qishi uchun kontrakti to‘lab beriladi
Nogironligi bo‘lgan farzandi bor ota yoki onaga soliq imtiyozlari
Jismoniy shaxslarga mol-mulk solig‘ini to‘lash bo‘yicha imtiyozlar
Mutaxassisligi bo‘yicha kamida 5 yil mehnat stajiga ega bo‘lgan xotin-qizlarni davlat oliy ta’lim muassasalariga o‘qishga qabul qilish tartibi
Xotin-qizlarga o‘qishga kirish uchun tavsiyanoma berish tartibi
“To‘maris izdoshlari” jamoaviy guruhlari faoliyati
2022/2023 o‘quv yili qabuli
“Xotin-qizlar.uz” platformasi doirasida Muammolarni o‘rganish moduli
"Mahalla ettiligi" tavsiyasi asosida uy-joy sharoitini yaxshilashga muhtoj bo‘lgan shaxslarga ipoteka kreditini ajratish tartibi
Mahallalarda ijtimoiy xizmatlar kompleks yondashuv asosida ko‘rsatiladi
Magistraturasida o‘qiyotgan xotin-qizlarning kontrakt to‘lovlarini qoplab berish tartibi
Chat
You need to enable JavaScript to run this app.