Sayt bo‘ylab qidiruv
Qidiruv
Shrift o'lchami
A
A
A
Ko'rinish
A
A
A
OʻZ
OʻZ
Ўз
РУ
EN
Biz haqimizda
Yangiliklar
Nashrlar va infografikalar
Gender komissiya
Hujjatlar
Normativ-huquqiy hujjatlar
Ijtimoiy so‘rovlar
Aloqa
Nogironligi bo‘lgan shaxslarning mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari
Ishga joylashtirish bo‘yicha davlat kafolatlari
Nogironligi bo‘lgan shaxslarni ishga qabul qilishdagi kafolatlar
Nogironligi bo‘lgan shaxslarning mehnat huquqlari
I va II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlar uchun ish vaqtining qisqartirilgan davomiyligi
I va II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlar uchun yillik mehnat ta’tili
Nogironligi bo‘lgan shaxslarning faoliyat yuritishi uchun ish o‘rinlari va kasblarni moslashtirish bo‘yicha tavsiyalar
Nogironligi bo‘lgan shaxslarni ishga qabul qilgan ish beruvchilarga Bandlikka ko‘maklashish davlat jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan subsidiya berish tartibi
16 yoshga to‘lmagan nogironligi bo‘lgan bolaning ota-onasidan biri (ota-onasining o‘rnini boquvchi shaxs)larga imtiyozlar
16 yoshga to‘lmagan nogironligi bo‘lgan bolaning ota-onasidan biri (ota-onasining o‘rnini boquvchi shaxs)larga qo‘shimcha dam olish kuni
Chat
You need to enable JavaScript to run this app.