16 yoshga to‘lmagan nogironligi bo‘lgan bolani tarbiyalayotgan ota-onadan biriga yoki ota-ona o‘rnini bosuvchi shaxsga har oy bitta qo‘shimcha dam olish kuni beriladi. Bu kun bola parvarishi bilan bog‘liq ehtiyojlarni hal etish uchun ota yoki onadan biriga beriladigan mehnat kafolatidir.
Qo‘shimcha dam olish kuni uchun bir kunlik ish haqi miqdorida nafaqa to‘lanadi. 2026-yil 1 yanvardan amalda bo‘lgan tahrirga muvofiq, mazkur nafaqa Iqtisodiyot va moliya vazirligi huzuridagi byudjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan moliyalashtiriladi.
Bu har oy beriladigan qo‘shimcha kun bo‘lib, yillik mehnat ta’tili bilan bir xil emas. Xodim undan foydalanish masalasida ish beruvchiga murojaat qiladi. Saytdagi eski matnda ko‘rsatilgan «davlat ijtimoiy sug‘urta mablag‘lari hisobidan» degan joyni amaldagi moliyalashtirish manbasiga almashtirish zarur.
Huquqiy asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi, 399-modda — Lex.uz.