I yoki II guruh nogironligi bo‘lgan shaxslarning bandligini ta’minlagan tadbirkorlik sub’ektlari belgilangan shartlarda subsidiya olishi mumkin. Amaldagi tartibda bandlikka ko‘maklashish va ish o‘rniga moslashtirish uchun alohida subsidiyalar nazarda tutilgan.
Bandlikka ko‘maklashish subsidiyasi shaxs kamida uch oy uzluksiz rasmiy ishlagan va shu davrda unga har oy mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdoridan kamida ikki baravar ko‘p ish haqi to‘langan holatda ajratiladi. Har bir xodim uchun subsidiya mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorining uch baravari miqdorida bir marta beriladi. Bir tadbirkorlik sub’ekti uchun umumiy yuqori chegara — 500 million so‘m.
Ish o‘rniga moslashtirish subsidiyasi surdotarjimon, psixolog yoki hamrohlik xizmatini tashkil etgan tadbirkorning tegishli xarajatlarini qisman qoplashga mo‘ljallangan. Uning yuqori miqdori — 50 million so‘m. Xizmat turi xodimning ehtiyoji va qonunchilikdagi shartlarga qarab belgilanadi.
Bandlikka ko‘maklashish subsidiyasi bo‘yicha murojaat elektron shaklda yuboriladi. Mehnat shartnomasi, rasmiy bandlik va hisoblangan ish haqi haqidagi ma’lumotlar axborot tizimlari orqali tekshiriladi. Saytdagi avvalgi 2022-yilgi subsidiya tartibini amaldagi tartib sifatida qoldirmaslik kerak: uning asosi bo‘lgan qoidalar o‘z kuchini yo‘qotgan.
Huquqiy asos: Prezidentning 2025-yil 8-maydagi PF-85-son Farmoni; Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 1-iyuldagi 405-son qarori.