Ҳа. Қонунда белгиланган турдаги камида 20 йиллик иш стажига эга аёл ёшга доир пенсияни умумий 55 ёш ўрнига 54 ёшда олиш ҳуқуқига эга.
Умумий қоидага кўра, аёлларга ёшга доир пенсия 55 ёшда, камида 20 йил иш стажи бўлганда тайинланади. Бир йил олдин пенсияга чиқиш қоидасида эса стажнинг таркибига алоҳида талаб қўйилган: 20 йил қонунда кўрсатилган меҳнат фаолияти ва унга тенглаштирилган тегишли даврлардан шаклланган бўлиши керак.
Бу ерда болани парваришлаш таътили билан боғлиқ муҳим фарқ бор. Бундай таътил даври умумий тартибда пенсия стажига қўшилиши мумкин, аммо 54 ёшда пенсияга чиқиш учун талаб қилинадиган 20 йиллик стажни тўлдиришда ҳисобга олинмайди. Шунинг учун «жами стажим 20 йил» деган маълумотнинг ўзи етарли бўлмаслиги мумкин: қайси даврлар ҳисобга киритилганини ҳам текшириш зарур.
Масалан, аёлнинг 18 йил тегишли иш фаолияти ва икки йил болани парваришлаш таътили бўлса, жами стаж 20 йил бўлиши мумкин. Бироқ 54 ёшда пенсия олиш ҳуқуқи айнан шу 20 йилнинг таркибига қараб баҳоланади. lex.uz
Ҳуқуқий асос: «Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида»ги Қонуннинг 7 ва 12¹-моддалари.