Хотин-қизлар ва эркаклар кредитлардан ҳамда тадбиркорлик имкониятларидан тенг фойдаланиш ҳуқуқига эга. Аризани кўриб чиқишда жинснинг ўзи рад этиш учун асос бўлмаслиги керак.
Қонун давлат органлари ва ташкилотлар раҳбарларидан хотин-қизлар ҳамда эркакларнинг иқтисодий ресурслардан тенг фойдаланишини таъминлашни талаб қилади. Бу ресурслар қаторига молиявий активлар, кредитлар, ер ва мол-мулк ҳам киради. Тадбиркорлик фаолиятини амалга оширишда ҳам тенг ҳуқуқ ва имкониятлар кафолатланади.
Масалан, аёл ўз бизнеси учун кредит олишга мурожаат қилганда, унинг аризасини фақат «тадбиркорлик эркакларга мос» деган қараш билан четга суриш тенг имкониятлар тамойилига зид. Шу билан бирга, тенг ҳуқуқ кредит албатта ажратилади дегани эмас. Тўлов қобилияти, кредит тарихи, таъминот ва маҳсулот шартлари барча аризачиларга нисбатан қонуний тартибда баҳоланиши мумкин.
Рад жавобини олсангиз, аввал унинг сабабини аниқлаштиринг ва тақдим этган ҳужжатларингиз нусхасини сақланг. Жавобда жинсга боғлиқ сабаб кўрсатилса ёки шунга оид гап-сўзлар, ёзишмалар мавжуд бўлса, уларни ҳам сақлаб қўйинг. Кейин ташкилотнинг ўзига ёзма эътироз билдириш, шунингдек ваколатли орган ёки судга мурожаат қилиш мумкин.
Муҳими, аризангиз бўйича молиявий мезонларга асосланган қарор қабул қилинганми ёки сизга бошқалардан фарқли муносабатда бўлинганми — шуни ажратиб кўрсатишдир.
Ҳуқуқий асос: Хотин-қизлар ва эркаклар учун тенг ҳуқуқ ҳамда имкониятлар кафолатлари тўғрисидаги Қонуннинг 20 ва 28-моддалари.