I ёки II гуруҳ ногиронлиги бўлган шахсларнинг бандлигини таъминлаган тадбиркорлик субъектлари белгиланган шартларда субсидия олиши мумкин. Амалдаги тартибда бандликка кўмаклашиш ва иш ўрнига мослаштириш учун алоҳида субсидиялар назарда тутилган.
Бандликка кўмаклашиш субсидияси шахс камида уч ой узлуксиз расмий ишлаган ва шу даврда унга ҳар ой меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдоридан камида икки баравар кўп иш ҳақи тўланган ҳолатда ажратилади. Ҳар бир ходим учун субсидия меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг уч баравари миқдорида бир марта берилади. Бир тадбиркорлик субъекти учун умумий юқори чегара — 500 миллион сўм.
Иш ўрнига мослаштириш субсидияси сурдотаржимон, психолог ёки ҳамроҳлик хизматини ташкил этган тадбиркорнинг тегишли харажатларини қисман қоплашга мўлжалланган. Унинг юқори миқдори — 50 миллион сўм. Хизмат тури ходимнинг эҳтиёжи ва қонунчиликдаги шартларга қараб белгиланади.
Бандликка кўмаклашиш субсидияси бўйича мурожаат электрон шаклда юборилади. Меҳнат шартномаси, расмий бандлик ва ҳисобланган иш ҳақи ҳақидаги маълумотлар ахборот тизимлари орқали текширилади. Сайтдаги аввалги 2022 йилги субсидия тартибини амалдаги тартиб сифатида қолдирмаслик керак: унинг асоси бўлган қоидалар ўз кучини йўқотган.
Ҳуқуқий асос: Президентнинг 2025 йил 8 майдаги ПФ-85-сон Фармони; Вазирлар Маҳкамасининг 2025 йил 1 июлдаги 405-сон қарори.