Болаликдан ногиронлиги бўлган фарзандини саккиз ёшгача тарбиялаган она камида 20 йил иш стажига эга бўлса, ёшга доир пенсияни 50 ёшда олиш ҳуқуқига эга.
Қонун бундай оналар учун умумий пенсия ёшини беш йилга қисқартиради. Асосий шартлар биргаликда текширилади: фарзанднинг болаликдан ногиронлиги бўлгани, она уни саккиз ёшгача тарбиялагани ва онада камида 20 йил иш стажи мавжудлиги.
Фарзанд вояга етганидан кейин мурожаат қилишнинг ўзи бу ҳуқуқни йўқотмайди. Муҳими — қонунда кўрсатилган ҳолатлар ва даврларни тасдиқлаш. Пенсия ҳисобида фарзандга оид маълумотлар, ногиронлик ҳақидаги маълумот ҳамда онанинг иш стажи текширилади.
Қонунда ўгай фарзанд бўйича ҳам қоида бор: агар аёл ўгай ўғли ёки ўгай қизини саккиз ёшга тўлгунига қадар камида беш йил тарбиялаган бўлса, пенсия тайинлашда у ҳақиқий фарзанд билан тенг ҳисобга олинади.
Бу ёшга доир пенсия ҳақидаги қоида. Етарли иш стажи бўлмаган шахсларга бериладиган ёшга доир нафақанинг шартлари бошқача; уларни бир хил тўлов деб ҳисобламаслик лозим. lex.uz
Ҳуқуқий асос: «Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида»ги Қонуннинг 7-моддаси ва 12-моддаси «з» банди; 592-сон қарор билан тасдиқланган низомнинг 30-банди.