Majburiy mehnat - xodimga biror jazo qo‘llash bilan tahdid qilib, uni boshqa ish bajarishga majburlashdir.

Majburiy mehnatdan himoyalanish uchun quyidagi tashkilotlarga murojaat qilish mumkin:

Majburiy mehnat hisoblanmaydigan ishlar ro‘yxati
  • harbiy yoki muqobil xizmat to‘g‘risidagi qonunlar asosida;
  • favqulodda holat yuz bergan sharoitlarda;
  • sudning qonuniy kuchga kirgan hukmiga binoan;
  • qonunda nazarda tutilgan boshqa hollarda bajarilishi lozim bo‘lgan ishlar (masalan, ma’muriy qamoqqa olingan shaxslar jismoniy mehnatidan foydalanish).

Xodimni majburiy mehnatga jalb etganlik uchun ish beruvchi ma’muriy javobgarlikka tortilishi mumkin.