Если застрахованному родителю или лицу, заменяющему родителей, оформлен листок нетрудоспособности для ухода за заболевшим ребёнком, при соблюдении условий ему может выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности. Новый порядок применяется к страховым случаям, наступившим с 1 июля 2026 года.
Получателем в данном случае является застрахованный взрослый, который временно не может работать из-за ухода за ребёнком. Листок может оформляться матери, отцу, заменяющему их лицу, опекуну или попечителю. Одно из основных условий — не менее шести месяцев страхового стажа. Период необходимого ухода указывается в листке медицинской организацией; устного сообщения работодателю о болезни ребёнка для назначения пособия недостаточно.
Обычно пособие по временной нетрудоспособности оплачивается за период не более 182 календарных дней в течение года. Когда листок открыт для ухода за заболевшим ребёнком, оплачиваемый период увеличивается: для ребёнка до 14 лет — дополнительно на 20 календарных дней, для ребёнка с инвалидностью до 16 лет — дополнительно на 40 календарных дней. Это правило о продолжительности оплачиваемого периода, а не фиксированная доплата при каждом заболевании.
Кто платит? Часть пособия, приходящуюся на первые пять дней, оплачивает работодатель, а с шестого дня — Государственный фонд социального страхования. Часть работодателя выплачивается и по месту работы по совместительству. Сумма зависит от среднего дохода, стажа и оплачиваемых дней; при расчёте выплаты Фонда воскресенья и нерабочие праздничные дни не учитываются.
Что проверить на практике? Уточните в медицинской организации, кому и на какой период оформлен листок для ухода. Затем проверьте уведомление по СМС или в личном кабинете на Едином портале. При отказе сопоставьте сведения о страховом стаже, датах листка и возрасте ребёнка.
Правовое основание: постановление Кабинета Министров от 17 декабря 2025 года № 796, пункты 11, 20–22.