Родитель, который живет вместе с ребенком, нуждающимся в постоянном уходе, и воспитывает его, может получить льготу по налогу на доходы. Отдельная налоговая норма касается оплаты дневного ухода за ребенком с инвалидностью.
Льгота с ежемесячного дохода
Льгота предоставляется одному из родителей, проживающему с ребенком с инвалидностью с детства, которому необходим постоянный уход, и воспитывающему его. Для ее применения имеют значение совместное проживание и подтвержденная потребность ребенка в постоянном уходе.
От налога на доходы освобождается часть ежемесячного дохода родителя в пределах 1,41 минимального размера оплаты труда. Если доход выше этого предела, налог рассчитывается с превышающей суммы. Эту льготу следует отличать от льготы, которую родитель может иметь в связи с собственной инвалидностью I или II группы.
Документы и порядок применения
Основанием служит пенсионное удостоверение либо медицинская справка, подтверждающая необходимость постоянного ухода за ребенком. При наличии основного места работы документы передаются работодателю. Если основного места работы нет, льгота учитывается налоговым органом на основании декларации о совокупном годовом доходе.
Если право на льготу возникло в течение года, она применяется со времени возникновения права. При наличии нескольких оснований для такой льготы применяется одно основание по выбору налогоплательщика. Об утрате права необходимо сообщить организации, удерживающей налог, в течение 15 дней.
Оплата дневного ухода
Согласно изменению, принятому в 2026 году, платежи за дневной уход за ребенком с инвалидностью в возрасте от 3 до 18 лет в пределах 3 миллионов сумов в месяц на каждого ребенка включены в норму Налогового кодекса о доходах, не подлежащих налогообложению. Документы об оказании услуги и ее оплате следует сохранить. Эта норма имеет отдельное основание от ежемесячной льготы в размере 1,41 минимального размера оплаты труда.
Правовое основание: Налоговый кодекс Республики Узбекистан, статья 380 и пункт 16 статьи 378; Закон от 17 апреля 2026 года № ЗРУ–1129.