Система оплаты труда за работу вне рабочего времени будет усовершенствована.
Законом (№ ЗРУ–1095 от 11.11.2025 г.) внесены изменения и дополнения в отдельные законодательные акты Республики Узбекистан.
Изменения направлены на уточнение полномочий Агентства по вопросам миграции, расширение прав и обязанностей частных агентств занятости, а также совершенствование системы оплаты труда за работу вне рабочего времени.
Согласно Закону, частным агентствам занятости предоставлены следующие права:
► организовывать в установленном порядке учебные курсы по обучению ищущих работу лиц профессиональным навыкам и иностранным языкам, а также привлекать к этому процессу иностранных работодателей;
► самостоятельно распоряжаться процентным доходом, полученным от размещения резервных средств на депозитах в коммерческих банках.
Кроме того, в Трудовой кодекс внесены изменения, согласно которым исключено требование о предельной продолжительности сверхурочной работы – не более 120 часов в год.
Также установлено, что за первые 2 часа сверхурочной работы выплачивается не менее 1,5-кратной оплаты, а за время свыше 2 часов – не менее 2-кратной.
