Человек, который считает, что подвергся прямой или косвенной дискриминации по признаку пола, вправе обратиться в уполномоченный орган или суд. Государственная пошлина с такого лица не взимается.

Дискриминация может проявляться при приеме на работу, установлении оплаты, продвижении по службе или предоставлении иных возможностей. Иногда причина называется прямо. В других случаях требование выглядит одинаковым для всех, но фактически ставит представителей одного пола в невыгодное положение. Для правовой оценки изучаются причина решения и его последствия.

В обращении полезно указать:

  1. Где и когда произошел случай.

  2. Кто принял решение или установил требование.

  3. В чем выразилось различие в отношении к вам.

  4. Какие документы, объявления, сообщения или переписка подтверждают обстоятельства.

  5. Чего вы просите — изучить ситуацию, оценить решение или восстановить право.

Например, при отказе в приеме на работу сохраните объявление о вакансии, заявление и полученный отказ. В споре об оплате могут иметь значение трудовой договор и документы о начислениях.

Согласно закону, с лица, подвергшегося дискриминации по признаку пола, не взимается государственная пошлина. При судебном рассмотрении дела о нарушении равноправия оплата юридических услуг адвоката по желанию человека также может покрываться за счет государства в установленном законодательством порядке.

Правовая основа: статья 28 Закона «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин».