Перерывы для кормления ребёнка предоставляются дополнительно к обычному обеденному перерыву. Они включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.
Одному из родителей или опекуну ребёнка до 2 лет предоставляются дополнительные перерывы для кормления. Они должны быть не реже чем через каждые 3 часа и продолжаться не менее 30 минут каждый. Если у работника двое или более детей до 2 лет, продолжительность каждого такого перерыва составляет не менее 1 часа.
Эти перерывы предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания. Время кормления включается в рабочее время; за него сохраняется оплата по среднему заработку.
По желанию работника перерывы можно присоединить к обеденному перерыву. Их также разрешается перенести, в том числе суммарно, на начало или конец рабочего дня либо смены с соответствующим сокращением рабочего времени. Например, работник может попросить суммировать перерывы в конце дня и завершать работу раньше.
Перерывы предоставляются при условии, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребёнком и не использует такие же перерывы. Их конкретная продолжительность и порядок устанавливаются коллективным договором, а при его отсутствии — работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом. Установленные законом минимальные сроки уменьшать нельзя.
Правовое основание: Трудовой кодекс Республики Узбекистан, статья 407.