Продолжительность отпуска по беременности и родам определена Трудовым кодексом. С 2026 года при назначении пособия по государственному социальному страхованию учитываются страховой стаж и новый порядок расчёта.

Женщине предоставляется 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. При осложнённых родах либо рождении двух или более детей послеродовой период составляет 70 календарных дней. Таким образом, обычная продолжительность отпуска — 126 календарных дней, а в названных особых случаях — 140 календарных дней.

Отпуск исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от того, сколько дней женщина фактически использовала до родов. Основанием для его оформления служит листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке.

Для страховых случаев, наступивших с 1 января 2026 года, пособие по беременности и родам назначается по правилам государственного социального страхования. По общему правилу требуется не менее 10 месяцев страхового стажа, в том числе непрерывный стаж за последние 6 месяцев до месяца наступления страхового случая. В предусмотренных правилами ситуациях, включая повторное назначение пособия после отпуска по уходу за ребёнком или во время него, требование о шести месяцах непрерывного стажа не применяется.

При расчёте пособия к среднему месячному заработку применяется коэффициент в зависимости от страхового стажа: 75 процентов при стаже 10–24 месяца, 85 процентов при стаже 25–60 месяцев, 100 процентов при стаже от 61 месяца. Итоговая сумма определяется по установленным правилам расчёта. Пособие по беременности и родам назначается проактивно, без отдельного заявления женщины.

После окончания отпуска по беременности и родам женщина по желанию может оформить отпуск по уходу за ребёнком до двух лет, а затем дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до трёх лет. Это отдельные виды отпусков, которые не следует смешивать с отпуском по беременности и родам.

Правовое основание: Трудовой кодекс Республики Узбекистан, статьи 404–405; Закон «О государственном социальном страховании», статьи 16–17; постановление Кабинета Министров от 17 декабря 2025 года № 796 и утверждённое им положение.