Нет. Закон не закрепляет домашний труд за женщиной или мужчиной в зависимости от пола. В семейных отношениях супруги обладают равными правами и обязанностями.
Приготовление еды, уборка, уход за ребенком или помощь пожилым близким — часть повседневной жизни. Согласно закону, домашний труд не может быть основанием для дискриминации по признаку пола и осуществляется женщинами и мужчинами в равной степени. Родители также в равной мере участвуют в содержании, воспитании и обучении детей.
Это не означает, что в каждом доме все дела необходимо делить строго пополам по часам. Члены семьи могут договариваться с учетом рабочего графика, состояния здоровья, возможностей и потребностей каждого. Главное, чтобы право одного из них учиться, работать или отдыхать не ограничивалось представлением о том, что домашняя работа «положена» ему по признаку пола.
Например, если один из супругов возвращается с работы поздно, другой может забрать ребенка из детского сада. В иной день обязанности могут поменяться. Решения о воспитании ребенка также не должны односторонне возлагаться только на мать или только на отца.
С чего начать на практике? Составьте список регулярных дел, обсудите время и возможности каждого, договоритесь об уходе за детьми и распределении домашних задач. Равное отношение начинается с признания вклада каждого члена семьи.
Правовая основа: статьи 24 и 25 Закона «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин».