При изготовлении продукции, оказавшейся браком, и простое не по вине работника за ним сохраняется средний заработок.
Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам, которые устанавливаются в коллективном договоре либо работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом.
Полный брак и простой по вине работника оплате не подлежат.